我需要辞职吗？有关使用MBC的其他6个问题
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被诊断患有转移性乳腺癌（MBC）的年轻女性在上班时可能面临独特的挑战，尤其是在刚开始职业生涯的时候。
对于某些女性而言，其影响微乎其微，因为她们的老板可能同意灵活的时间表。如果某些女性的伴侣的职业生涯目前足以支撑家庭，则可以休无薪假。对于其他人来说，同时管理工作和治疗可能会带来更大的挑战。
诊断之后，您可能会对自己的职业有疑问。以下是一些有关使用MBC可能遇到的常见问题的答案。
我必须退出吗？
诊断后决定是否工作完全取决于您。
如果您愿意，可以选择在整个治疗过程中继续工作。如果您生活中的某些方面与诊断之前相同，则可能会带来更大的正常感。不过，您可能需要调整时间表以适应医生的预约和治疗方案。
您可以根据《美国残疾人法案》（ADA）要求提供工作场所。 ADA允许您对工作条件进行合理的更改以管理健康问题，例如日程安排，工作地点，下班时间或职责。
许多公司还向员工提供员工援助计划，以解决个人问题。如果您选择继续工作，公司的人力资源部门可以帮助您了解可以享受哪些福利。
我有什么权利？
如果您符合残障条件，则任何拥有15名或15名以上雇员的私人雇主必须根据ADA提供“合理的住宿条件”。
《家庭和病假法案》（FMLA）规定一年内最多有12个工作周的无薪假期，而不会威胁您失去工作或健康保险福利。您可以一次性休假，也可以在一年中将其分解为多个部分。 FMLA仅涵盖拥有50名或更多员工的公司，您需要全职在公司工作至少一年才能有资格。
请记住，为了利用这些程序，可能会要求您向雇主披露一些医疗信息。如果您打算申请，一定要请医生来信，详细说明您的诊断和无法工作。
我可以请假并仍然可以得到报酬吗？
雇主提供的短期和长期伤残保险使您可以休假，并在疾病导致您无法工作的情况下，获得一定比例的收入（基本工资的40％至70％）。短期残疾持续约3至6个月。长期残疾需要政府或您的雇主的批准。
另一种选择是申请社会保障残疾保险（SSDI）或补充保障收入（SSI）。 SSDI旨在帮助已缴纳社会保障税的残疾工人，而SSI则用于收入很少的残疾人。
在以下情况下，社会保障局认为成年人为残疾人：
- 您无法做自己在残疾之前所做的工作
- 您的身体或精神状况使您无法学习如何进行其他类型的工作
- 您的病情已经持续或预期持续至少一年或导致死亡
您可以在此处在线申请残障福利。可能需要几个月的时间才能做出决定。但是无法手术，无法切除或包括远处转移的乳腺癌通常可以满足同情津贴的要求。
如果您有资格获得同情津贴，则将加快接受该援助的审批过程。
我应该如何与老板联系？
首先，除非您愿意，否则您实际上不必告诉工作中的任何人，包括您的老板。
但是，如果癌症或治疗方法明显开始干扰您的工作职责或日程安排，您可能希望将这种情况告知老板。如果您打算使用残疾假，则必须向雇主披露一些信息。
考虑与老板和人力资源员工安排会议。如果您想在治疗期间继续工作，则应向老板解释说，您将竭尽所能执行工作所需的任务。
雇主因健康状况不同对待雇员是违法的。根据ADA，您可以免受基于健康状况的歧视，但前提是您的雇主知道您的健康状况。
我如何专注于工作？
在接受乳腺癌治疗时，您可能会遇到记忆力或其他认知影响的问题。患有癌症和接受治疗会增加压力，使患者难以集中精力。
尝试以下提示以使您专注于工作：
- 保留工作日记以记下您想记住的任何重要对话或想法。
- 使用手机的录音笔录制会议，以便稍后再听。
- 在纸上以及手机或计算机上的数字日历上跟踪约会。
- 设置提醒。
- 写下您的截止日期，并始终检查到期日是否有医生预约。
- 制作项目的待办事项清单或清单。
如果我不能工作，如何在财务上维持生计？
如果您因MBC而无法工作，则伤残保险或社会及补充伤残应代替您的部分收入。使用SSDI两年后，您可能有资格获得Medicare。您可以在ssa.gov上找到预计的收益。
如果这还不足以帮助您度过难关，请考虑与提供经济援助的癌症组织联系。一些示例包括：
- CancerCare经济援助
- 急需药品
- 患者访问网络基金会
- 粉红基金
- 美国乳腺癌基金会
如果我被拒绝残障怎么办？
如果您的要求被拒绝，则您有60天的时间对该决定提出上诉。您还将有机会更正您的应用程序中可能犯的任何错误。
如果您在提出上诉后仍被拒绝提供伤残保险，则应考虑联系专门处理此类情况的律师。国家癌症法律服务网络为受癌症影响的人们提供免费或低成本的法律帮助。
带走
诊断后最终决定是否工作。根据ADA，您可以免受歧视，并且可以根据该法律要求合理安排工作时间和履行职责。在寻求治疗的同时，也有可能会休短期或长期的残疾假，而不必担心失去职业。
如果您必须永久性辞职，则可以选择以社会保障福利和Medicare形式提供的政府援助，以帮助您保持财务状况。
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