您需要了解的有关就业和丙型肝炎的一切

内容

• 总览
• 症状如何影响您的工作
• 有没有工作限制？
• 披露您的情况
• 申请丙型肝炎工作
• 丙型肝炎的残疾福利
• 外卖

总览

治疗和治愈丙型肝炎可能需要2到6个月的抗病毒治疗。

虽然目前的治疗方法治愈率高，且副作用很少，但每个人感染丙型肝炎的经验都不一样。某些因素，包括症状严重程度和您所从事的工作，可能会引起人们对就业的担忧。

尽管如此，丙型肝炎本身并没有什么工作限制。换句话说，您的雇主无法合法地将您的丙肝解雇。

也不必一定要告知工作场所中的其他人。您唯一需要的原因是您的工作涉及任何血液接触。

请继续阅读以了解有关丙型肝炎就业的更多信息，以及在遇到任何限制时应该怎么做。

症状如何影响您的工作

最初，丙型肝炎可能不会引起任何明显的症状。但是随着丙型肝炎病毒（HCV）在许多年中导致更多的肝脏炎症，您可能会遇到以下情况：

• 食欲不振
• 出血和瘀伤
• 黄疸
• 腿肿胀
• 黑尿
• 液体retention留，尤其是腹部
• 过度疲劳

HCV导致晚期肝硬化也可能导致体重意外减轻，嗜睡和神志不清。

其中某些症状可能会干扰您的工作能力。对于影响您的精力和注意力水平的症状尤其如此。

有没有工作限制？

当受污染的血液与他人未受污染的血液接触时，一个人感染HCV。

由于HCV传播的性质，如果您确实患有丙型肝炎，几乎没有什么工作是禁止的。

与病毒感染者一起工作时，某些医护人员可能更容易感染HCV。但是，由于标准的预防措施限制了医疗机构中血液与血液的接触，医生和护士不太可能传播该病毒。

根据，没有理由将丙型肝炎患者排除在任何工作之外。

这包括从事儿童，食品和其他服务的个人。唯一的例外是该工作有血液与血液接触的风险。

披露您的情况

没有多少工作会带来血液传播的风险。因此，您可能无需向雇主披露您的情况。

另一方面，雇主无法合法地将您因患有丙型肝炎而开除。但是，根据您所在州的工作场所法律，如果您无法执行工作，则雇主可以解雇您。

如果您希望自己因症状而需要经常去看医生或待在家里，则可能需要与人力资源代表交谈。

根据您的医疗需求，您可能需要休息一下，无论是兼职还是临时全职。

在这一点上，您仍然无需向雇主或任何同事透露情况。

申请丙型肝炎工作

试图找到一份新工作对任何人都可能会有压力，但是如果您正在接受丙型肝炎的治疗，可能会感到压力更大。

在申请或面试新工作时，您仍然不需要透露您的状况。

根据您申请的工作类型，潜在的雇主可能会问您是否有任何“身体上的限制”可能会干扰您的工作。

如果您认为自己的丙肝症状可能会以某种方式干扰，则可能需要披露此信息。不过，您无需提供有关丙型肝炎的详细信息。

丙型肝炎的残疾福利

即使您不必在工作中透露自己的病情，在接受治疗时，工作仍然会很累。

如果您患有慢性丙型肝炎，并且您的症状严重影响了您的工作能力，那么可能值得探索残疾福利的可能性。

如果您无法工作，则可以选择社会保障残疾福利。

急性丙型肝炎患者通常不合格，因为他们的症状最终会消失，从而使他们可以更快地恢复工作。

但是，如果您的病情发生变化并且将来需要福利，您可以考虑申请残疾。

外卖

在接受丙型肝炎治疗的同时工作可能会在许多方面带来挑战。您的症状可能会干扰您的工作，并且您可能会担心自己是否可以保持或找到适合您状况的工作。

尽管您的症状可能会影响您的工作，但这些影响通常是暂时的，直到您完成治疗。

雇主也可以根据任何医疗状况进行歧视。另外，您无需向任何人透露您的个人健康信息。

为了保护自己和您的工作，请与您的人力资源代表联系，以了解您的休息时间（如果有）。获取医生的笔记，以便花时间去看医生的人都有书面证明。

最重要的是，一定要照顾好自己。遵循医生的治疗计划，以帮助防止进一步的肝损伤和并发症。