5个迹象表明你可能是个矛盾者

内容

• 总览
• 迹象表明你可能是个矛盾者
• 1.您是一个很好的倾听者和沟通者
• 2.你有能力调节行为
• 3.您在社交场合中感到自在，但也珍惜自己的时间
• 4.移情自然而生
• 5.您可以提供平衡
• 做个有抱负的人的好处
• 人际关系
• 管理风格
• 脾气暴躁的缺点
• 志向高远的职业
• 营业额
• 专案经理
• 制片人
• 室内设计师
• 老师
• 外卖

总览

您的性格特征决定了您如何与周围的世界互动和反应。对它们的更多了解可以帮助您在社交和职业上学习最舒适的地方。

内向和外向的想法最早是由瑞士精神病学家卡尔·荣格（Carl G. Jung）在1900年代初提出的。他认为，有些人被外部世界（性格内向）激励，而另一些人被内部世界（性格内向）激励。

外向的人是从周围的人那里汲取能量的人。他们喜欢出去玩，参加社交活动并与他人互动。性格外向的人可能被称为“人”。

内向的人是从安静的反射中汲取能量的人。他们很乐意一个人或与一个或两个他们认识的人共度时光。在小组社交环境中，他们通常需要一些“单独的时间”来充电。

内向的人有时被指控害羞或反社会，但实际上并不是内向的特征。认为自己是一个内向的人可能会喜欢别人，但喜欢小剂量互动。而且他们通常不喜欢闲聊，而是喜欢更深入，更有意义的对话。

神经科学家认为，外向型人对内向刺激的反应比内向型人更积极，因为在这种情况下，他们的大脑会释放出更多的多巴胺（大脑中的化学物质，会引起奖励和愉悦的感觉）。

这些人格类型被认为是在频谱上。这意味着某人很少完全适合一侧或另一侧，但会介于两者之间。您可以靠近性格内向的一面，也可以靠近性格内向的一面。

如果您觉得这两种描述都不适合，那么您可能会很矛盾。

歧义词在中间。根据情况，他们可能更倾向于外向或内向的行为。

迹象表明你可能是个矛盾者

这里有五个迹象表明您可能会感到矛盾。

1.您是一个很好的倾听者和沟通者

性格外向的人喜欢多说话，性格内向的人喜欢观察和倾听。但矛盾的人知道什么时候该说和什么时候听。

一个矛盾的人可能会通过简短的鼓舞人心的演讲来开启会议，然后为员工提供讨论自己的挑战或担忧的机会。

2.你有能力调节行为

适应个人或情况的调整似乎很自然。

假设您正和陌生人一起乘坐电梯。性格外向的人可能会开始闲聊，但是性格内向的人可能会戴上耳塞以避免互动。您可以选择其中一个选项，具体取决于您的其他骑手。

3.您在社交场合中感到自在，但也珍惜自己的时间

住民会觉得自己像在人群中一样，或者在家里度过一个安静的夜晚。

假设有一位朋友打来电话，并请了他们的晚间邀请。性格外向的人可能会毫不犹豫地接受，而性格内向的人可能会拒绝留在家里。性格外向的人可能会考虑这种郊游的利弊。他们可以任意选择。

4.移情自然而生

歧义者能够倾听并表明他们了解一个人的来源。

如果朋友遇到问题，性格外向的人可能会立即尝试提供解决方案，性格内向的人可能会很好听。矛盾的人可能会倾听并提出深思熟虑的问题，以寻求帮助。

5.您可以提供平衡

在小组设置的情况下，矛盾可以为社会动态提供急需的平衡。

一个矛盾的人可能会帮助打破尴尬的沉默，使内向的人开始交谈时感到很自在。

做个有抱负的人的好处

由于偏心者生活在中间，因此他们具有利用频谱两端特征的独特能力。在交互方面，他们甚至可能更容易妥协，因为在各种不同的设置中，他们会感到自在。

人际关系

有志向的人可以学习如何掌握两种人格类型的积极方面。例如，您可以成为聚会的一员，讲述有趣的故事并吸引听众，但您也可以认真聆听并赢得他人的信任。

结果，矛盾的人可能能够发展出更深层次的联系。性格外向的性格可能会导致与更多人的互动，而性格内向的性格则可以帮助建立紧密的友谊。

管理风格

性格外向和内向的人都能当好老板，但这通常取决于背景和他们领导的人。就像领导者具有不同的管理风格一样，员工根据其个性特征对管理风格的反应也不同。

在《哈佛商业评论》上发表的一项研究对一家拥有57家商店的美国比萨饼配送连锁店进行了调查，以了解以外向或内向为领导者是否会带来更高的利润。研究人员根据他们所展示的性格，对内向/外向谱的每个商店负责人进行评分。

他们发现，外向型领导者领导被动的员工时会获得更高的利润，这意味着工人更喜欢更多的指导和指导。但是当员工积极进取时，他们的利润较低，这意味着工人更愿意自己承担更多责任。

积极进取的工人可能会从一个内向的领导者身上受益更多。那是因为性格内向的人有能力倾听并帮助您认识他人的优点。

在管理团队方面，有进取心可能会拥有最终的优势。他们可以根据员工的需求选择显示更多外向或内向的素质。如有需要，流浪者会感到很自在，但他们也知道何时后退并倾听。

脾气暴躁的缺点

人们认为流浪者更灵活，因为它们可以在内向和外向之间移动。根据情况，这可能会给周围环境带来额外的压力。保持平衡也许是一件好事，但也可能很累。

一个矛盾的人也可能发现自己处于在社会或工作环境中维持和平的位置。那些性格内向或外向的人可能难以理解对方的来历，试图通过矛盾来弥合差距。

志向高远的职业

一般而言，在合作与独立工作之间取得平衡的职业中，志向高远的人很可能会蓬勃发展。那是因为它允许他们同时使用内向性格和外向性格。有志向的人可能在这些职业中表现出色：

营业额

销售人员必须具有说服力，同时还要考虑客户的需求。歧义者具有天生的在交谈和收听之间切换的能力。

《心理学》杂志上的一项研究发现，性格内向的人可能比性格内向或外向的人卖得更多。

专案经理

项目经理拥有项目的所有权，并为从事该项目的团队提供指导。他们需要能够给出指示并听取团队中的人们的意见。

制片人

制片人在广播，电视，在线媒体和电影中进行幕后工作，以确保项目井井有条并步入正轨。该职位涉及与各种不同的性格类型合作，以从头到尾完成一个项目。

室内设计师

室内设计师需要阅读其客户并根据设计原则和客户偏好提供建议。他们花费一些时间进行协作，而花费一些时间独自进行演示。

老师

为了适应不同背景和不同性格类型的学生，教师必须具有灵活性。他们还需要在人群面前讲话并与学生和父母一对一会面时保持自在。

外卖

如果您是一个人，无论是在人群中还是独自一人在家读书时，都会感到同样满意，那么您可能会感到矛盾。

歧义者有很多伟大的特质。他们可以在各种情况下保持灵活，通常会知道何时交谈和何时收听。这些技能在不同的社交互动中可以证明确实有价值。

但是，无论您属于哪种个性，花点时间分析自己的行为和互动方式都有助于改善个人和职业关系。