10面板药物测试：期待什么

内容

• 屏幕显示什么？
• 什么是检测窗口？
• 谁参加这项考试？
• 如何准备
• 期待什么
• 得到结果
• 如果您获得积极的结果会怎样
• 如果得到负结果会怎样？

什么是10格药物测试？

由10个面板组成的药物测试屏幕可筛选出美国最常见的五种滥用处方药。

它还测试了五种非法药物。非法药物通常也被医生开处方，也被称为非法药物或街头毒品。

10格药物测试比5格药物测试少见。工作场所药物测试通常会检查五种非法药物，有时还会检查酒精。

尽管可以使用血液或其他体液进行10片药物测试，但最常见的是尿液测试。

继续阅读以了解更多有关测试屏幕的内容，筛查物质的检测窗口等信息。

屏幕显示什么？

10屏药物测试屏幕可检查以下受控物质：

安非他命：

• 硫酸苯丙胺（速度，旋律，黏糊糊）
• 甲基苯丙胺（曲柄，晶体，冰毒，冰毒，岩石，冰）
• 右旋苯丙胺和其他用于治疗注意力缺陷多动障碍和发作性睡病的药物（右旋糖，利他林，Adderall，Vyvanse，Focalin，Concerta）

大麻：

• 大麻（杂草，浓汤，锅，草，药草，大麻）
• 大麻油和大麻油（哈希）
• 合成大麻素（合成大麻，香料，K2）

可卡因：

• 可卡因（可乐，粉末，雪，打击，颠簸）
• 可卡因（糖果，岩石，硬石，矿块）

阿片类药物：

• 海洛因（零食，垃圾，红糖，浓液，H，火车，英雄）
• 鸦片（大O，O，do，中国烟草）
• 可待因（科迪船长，科迪船长，瘦人，发izz，紫色喝酒）
• 吗啡（艾玛小姐，多维数据集汁，hocus，Lydia，泥浆）

巴比妥类药物：

• 阿莫巴比妥（唐纳德犬，蓝​​色天鹅绒）
• 戊巴比妥（黄色外套，下mb）
• 苯巴比妥（棒球，紫心勋章）
• 司可巴比妥（红色，粉色女士，红色魔鬼）
• 上衣（双重麻烦，彩虹）

苯二氮卓类 也称为苯并，规范，曲柄，枕木或羽绒。它们包括：

• 劳拉西m（Ativan）
• 氯氮卓（锂）
• 阿普唑仑（Xanax）
• 地西epa（安定）

其他筛选物质 包括：

• 苯环利定（PCP，天使粉尘）
• 甲喹酮（四甲类药物，ludes）
• 美沙酮（青少年，洋娃娃，已完成，泥巴，垃圾，a胺，药筒，红色岩石）
• 丙氧芬（Darvon，Darvon-N，PP-Cap）

由于这些物质是美国最常见的滥用药物之一，因此对这些物质进行了10个面板的药物测试。 10格药物测试不会筛查酒精。

雇主可以测试任何合法或非法物质，包括以合法处方服用的药物。

什么是检测窗口？

摄入后，药物会在体内保留有限的时间。药物检测时间因以下因素而异：

• 药品
• 剂量
• 样本类型
• 个体代谢

在10个面板的药物测试中筛选出的药物的大概检测时间包括：

药物测试有局限性。例如，它无法评估当前的损伤状态。相反，它会测试药物或在药物代谢过程中产生的其他化合物。这些化合物必须以一定浓度存在才能被检测到。

谁参加这项考试？

10格药物测试不是标准药物测试。大多数雇主使用5格药物测试来筛选申请人和现有雇员。

负责他人安全的专业人员可能需要参加此药物测试。这可能包括：

• 执法人员
• 医疗专业人员
• 联邦，州或地方政府雇员

如果您的现任或准雇主要求您接受药物测试，法律可能会要求您进行药物测试。您的录用或继续工作可能取决于通行证。但是，这取决于您所在州的法律。

一些州禁止雇主对不在安全方面的职位的员工进行药物测试。其他药物测试限制适用于有酗酒或吸毒史的员工。

如何准备

避免在您的尿液样本前喝过量的液体。您最后一次洗手间应该在测试前两到三个小时。您还需要携带官方ID进行测试。

您的雇主将为您提供有关如何，何时以及在何处参加考试的其他说明。

期待什么

您的药物测试可能在您的工作场所，诊所或其他地方进行。进行药物测试的技术人员将在整个过程中提供说明。

尿液测试的首选场所是单层浴室，门的门可延伸至地板。您会得到一杯小便。在极少数情况下，您提供样本时，可能会有同性别的人监视您。

技术人员可能会采取其他预防措施，以确保尿液样本未被篡改。这些可以包括：

• 关闭自来水并确保其他水源安全
• 将蓝色染料放入马桶或水箱中
• 去除肥皂或其他物质
• 收集前进行现场检查
• 之后测量尿液温度

小便完成后，将盖子盖在容器上，然后将样品交给技术人员。

得到结果

一些尿液检测部位可立即得到结果。在其他情况下，尿液样本被送走进行分析。结果应在几个工作日内提供。

药物测试结果可以是阳性，阴性或不确定的：

• 一种 积极的结果 表示以一定浓度检测到一种或多种检测药物。
• 一种 负面结果 表示未在临界浓度或根本未检测到面板药物。
• 一个 不确定或无效 结果表示该测试未能成功检查是否存在特定药物。

如果您获得积极的结果会怎样

药物测试阳性结果通常不会立即发送给您的雇主。可能会使用气相色谱-质谱（GC / MS）对样品进行重新测试，以确认所讨论物质的存在。

如果第二次筛查为阳性，则医学检查官可能会与您交谈，以查明您是否有可接受的医学原因可以作为结果。此时，结果可以与您的雇主共享。

如果得到负结果会怎样？

药物测试阴性结果将发送给您现在或将来的雇主。通常不需要进一步测试。