待在家里的爸爸：挑战与利益

内容

• 获取有关全职父亲的事实
• 男人为什么要成为全职父亲？
• 全职父亲有哪些挑战？
• 刻板印象和污名
• 缺乏支持
• 隔离
• 萧条
• 财政
• 全职父亲有什么好处？
• 与合作伙伴的关系更加牢固
• 与孩子建立更牢固的关系
• 重新定义社会规范
• 对儿童的积极成果
• 带走

您是否正在等待一个孩子并试图确定宝宝出生后的生活状况？生活是否改变了方向，而您所处的育儿状况已不再有意义？

作为年幼的父母，要驾驭的最困难的事情之一就是确保在需要时有适当的托儿服务。如果祖父母和其他大家庭成员不住在附近（即使他们住的话！），那么弄清楚如何使其全部正常工作可能会很棘手。

随着育儿成本的上升，越来越多的父母开始转向分班工作或让其中一位父母和小孩子呆在一起的安排。

从历史上看，照料孩子是女性的工作，但如今，更多的爸爸是与小孩子呆在一起的人。

实际上有多少爸爸住在家里？这是好事吗？只有您可以决定最适合您的家庭，但我们会为您提供有关全职父亲的事实，因此您准备做出最佳决定。

获取有关全职父亲的事实

近年来，越来越多的父亲白天发现自己在家中担任家务。

这些父亲用于儿童保育的时间长短，是否还兼职工作以及对此的期望因家庭而异。由于每个家庭的职能各不相同，因此几乎不可能定义全职父亲的确切职责。

确切数目的全职父亲也是不可能的，但是各种组织都在尝试。

美国人口普查局在2012年报告称，有189,000名已婚男性并有18岁以下的孩子，他们自称是全职父亲。该数字仅限于那些可以确定为在劳动力市场以外生活了至少一年而妻子在家里工作的人。

2014年皮尤研究中心（Pew Research Center）的一份报告发现，有200万美国18岁以下儿童的父亲仍在家里，不在外工作。但是，该报告并未证实父亲是主要的照顾者，甚至没有为孩子提供儿童保育。

国家全美爸爸网络认为，全职爸爸不应仅由那些根本不在家里工作的人来定义，因为许多父亲在兼职甚至晚上工作，同时也提供定期的托儿服务。

根据美国人口普查数据，全国在家爸爸网络估计，在美国，有700万父亲是15岁以下儿童的定期照料来源。

男人为什么要成为全职父亲？

父亲成为全职父亲的原因有很多。一些最常见的原因是：

• 个人选择/希望照顾家人
• 慢性疾病或残疾
• 育儿费用/合作伙伴是主要收入来源
• 失业
• 同性伴侣关系，其中一位父母选择留在家中

如果您的家人正在考虑与全职父亲作为照顾者的安排，您可能会想知道这将如何工作以及哪些因素会影响您的决定。

全职父亲有哪些挑战？

尽管父亲与子女待在家里越来越普遍，但这种安排仍然存在挑战。

刻板印象和污名

全职父亲面临的一个普遍问题是他们面对的刻板印象和污名化。这些可以包括对男性气质和职业道德的判断。

皮尤研究中心（Pew Research Center）2013年的一项调查发现，虽然有51％的美国人认为孩子在家里比在工作场所与母亲在一起更好，但只有8％的孩子认为孩子与全职父亲在一起比较好。面对这些负面意见可能非常困难，社会压力可能导致男人想回到工作场所。

有时将呆在家里的父亲误认为是懒惰，无知或缺乏男性气概。这些有害的刻板印象可能会影响您对家庭结构的感觉，并可能导致羞辱或焦虑。这些类型的分类是有局限性的，并且经常基于误解。

缺乏支持

这些负面判断可能来自通常也是支持系统的人。

祖父母，其他家庭成员或朋友可能对孩子主要由父亲抚养长大的情况表示负面的看法。他们可能对此设置不满意，或者似乎与他们的文化期望背道而驰。

结果，全职父亲和家庭部门可能从大家庭和支持系统获得的支持要少于母亲留在家里或父母双方都在工作的情况。

隔离

此外，全职父亲可能会发现他们与白天也待在家里的其他父母交往时会感到不自在，这可能导致孤立。

与全职妈妈计划一对一的约会或参加以妇女和婴儿为中心的活动可能会很不舒服。

在一周中开会的许多父母团体提供联系，资源和父母教育，但主要是为母亲设计的，并由母亲参加。对于那些与小孩子呆在一起的父亲来说，这些群体可能会感到不适或无法参加。

萧条

至少一项研究表明，男性在情感上要从领薪水转向在家工作可能会更加困难。发现离开劳动力市场成为全职父母的父亲比女性有更高的抑郁症状。

财政

虽然就业市场的变化与美国在家中待在家里的父亲的增多有关，但许多选择与孩子待在家里的父亲也担心将来要重返工作市场。

试图照顾一个收入来源单一的家庭可能令人生畏，而担心为子女的支出付费可能会导致全职父亲想回到工作场所。

全职父亲有什么好处？

虽然存在挑战，但拥有全职父母，尤其是全职父亲可能会带来许多奇妙的事情。

不论哪个父母在家，其中的一些好处包括：

• 消除育儿费用
• 每天掌握孩子的成长方式以及他们被教taught /喂养/允许做的事情的能力
• 您的孩子生病或受伤时始终可用
• 与您的孩子建立联系。

与合作伙伴的关系更加牢固

由于母亲通常被视为家庭中的照料者，因此尤其可以使男性承担起这一角色。

在多种类型的角色中取得成功可以导致对合作伙伴贡献的赞赏，以及对您自己的复杂性的赞赏，这肯定会使合伙企业受益。

与孩子建立更牢固的关系

成为全职父亲还可以增加男性参与抚养孩子的能力。这不仅有益于整个社会，而且有利于个人家庭发展。

在2015年的一项针对20个职业妈妈的研究中，当父亲留在家里担任看护职位而母亲离开家去工作时，发现孩子与父母具有积极的关系。

尽管没有理由为什么母亲和孩子一起呆在家里，但有趣的是，该研究还发现，与孩子一起以及作为家庭成员，父母的凝聚力和美好时光都有所增加。

母亲们说，尽管他们白天白天工作，但他们仍然能够真正利用上午和晚上的时间来养育自己的孩子。他们指出，他们与父亲之间的联系很好，因为他们对孩子和工作的压力有相互了解。

重新定义社会规范

听到人们问爸爸是否在“保姆”的情况并不少见，这是永远不会问到母亲的问题。重新定义社会期望和规范意味着父亲被视为父母的伴侣，而不是仅仅在紧急情况下被要求的旁观者。

待在家里的爸爸可以帮助积极改变男性气概，照料和父亲身份的观念。

对儿童的积极成果

尽管没有很多专门针对全职父亲的研究，但美国儿科学会表示，参与其中的父亲对孩子的健康和福祉具有积极而持久的影响。

待在家里的父亲的好处无疑是需要更多研究的领域，但好处已开始被科学地确定！

带走

如果您的家庭不断壮大或者您的托儿状况需要改变，您可能正在考虑自己成为全职父亲，或者让您的伴侣前往家庭。

尽管这一决定可能会在经济上和情感上带来一些挑战，但它也可能为父亲提供新的令人兴奋的机会，使他们与孩子建立联系并互动。

重要的是要注意，一些全职父亲在一周内也兼职工作或轮流与伴侣进行全职工作。可能有多种安排，没有一个答案对每个人抚养孩子都有用。

通过周到的决定并权衡利弊，您将有最大的可能为您的家人做出正确的决定。