作者: Christy White
创建日期: 8 可能 2021
更新日期: 23 六月 2024
Anonim
T3法坦測試
视频: T3法坦測試

内容

总览

甲状腺位于脖子上,就在亚当的苹果下面。甲状腺产生激素,并控制身体消耗能量的方式以及对其他激素的敏感性。

甲状腺产生一种称为三碘甲状腺素的激素,称为T3。它还会产生一种称为甲状腺素的激素,称为T4。这些激素共同调节您的体温,新陈代谢和心律。

您体内的大多数T3都与蛋白质结合。不与蛋白质结合的T3被称为游离T3,并在血液中自由循环。 T3测试是最常见的一种,称为T3总测试,可同时测量血液中的两种T3。

通过测量血液中的T3,医生可以确定您是否患有甲状腺疾病。

为什么医生要进行T3测试

如果医生怀疑您的甲状腺有问题,通常会下令进行T3测试。

潜在的甲状腺疾病包括:

  • 甲状腺功能亢进症:当您的甲状腺产生过多的甲状腺激素时
  • 垂体功能低下:当您的垂体不产生正常量的垂体激素时
  • 原发性或继发性甲状腺功能减退症:当您的甲状腺不产生正常量的甲状腺激素时
  • 甲状腺毒性周期性麻痹:当您的甲状腺产生高水平的甲状腺激素,导致肌肉无力时

甲状腺疾病可引起多种症状。例如,您可能有精神问题,例如焦虑症,或身体问题,例如便秘和月经不调。


其他可能的症状包括:

  • 虚弱和疲劳
  • 睡眠困难
  • 对热或冷的敏感性增加
  • 体重减轻或增加
  • 皮肤干燥或浮肿
  • 眼睛干涩,发炎,浮肿或肿胀
  • 脱发
  • 手部震颤
  • 心跳加快

如果您已经确认有甲状腺问题,医生可能会使用T3测试检查您的病情是否有任何变化。

有时,您的医生可能还会订购T4测试或TSH测试。 TSH或刺激甲状腺的激素是刺激甲状腺产生T3和T4的激素。测试这些其他激素中的一种或两种的水平可以帮助您的医生更全面地了解正在发生的事情。

准备进行T3测试

重要的是要告诉您的医生您目前正在服用的所有药物,因为某些药物可能会影响您的T3测试结果。如果您的医生事先知道您的药物,他们可以建议您暂时停止使用药物或在解释结果时考虑其作用。


可能会影响您的T3水平的一些药物包括:

  • 甲状腺相关药物
  • 类固醇
  • 避孕药或其他含有激素的药物,例如雄激素和雌激素

T3测试程序

T3测试仅涉及抽血。然后将在实验室中对血液进行测试。

通常,正常结果为每分升100到200纳克(ng / dL)。

T3测试结果正常并不一定意味着您的甲状腺功能正常。尽管T3结果正常,但测量T4和TSH可以帮助医生确定您是否有甲状腺问题。

T3测试结果异常意味着什么?

由于甲状腺的功能很复杂,因此这项单一测试可能无法为您的医生提供有关问题的确切答案。但是,异常结果可以帮助他们指出正确的方向。您的医生还可以选择执行T4或TSH测试以更清楚地了解您的甲状腺功能。


孕妇和患有肝病的妇女中常见T3水平异常高。如果您的T3测试也测量了免费的T3水平,那么您的医生可能会排除这些情况。

高T3水平

如果您未怀孕或患有肝病,则T3水平升高可能表明甲状腺有问题,例如:

  • 格雷夫斯病
  • 甲亢
  • 无痛(沉默)甲状腺炎
  • 甲状腺毒性周期性麻痹
  • 毒性结节性甲状腺肿

高T3水平也可能表示血液中蛋白质水平高。在极少数情况下,这些升高的水平可能表明甲状腺癌或甲状腺毒症。

低T3水平

T3的异常低水平可能表明甲状腺功能减退或饥饿。这也可能表明您患有长期疾病,因为生病时T3含量会降低。如果您生病了要住院,那么您的T3水平可能很低。

这是医生不定期仅将T3测试用作甲状腺测试的原因之一。相反,他们经常将其与T4和TSH测试结合使用,以更全面地了解甲状腺的工作原理。

T3测试的风险

抽血时,您可能会在手术过程中感到不适。之后您可能还会有少量出血或淤青。在某些情况下,您可能会头昏眼花。

严重的症状虽然很少见,但可能包括晕厥,感染,出血过多和静脉发炎。

我们建议你看到

关于自己的意志力你不知道的 7 件事

关于自己的意志力你不知道的 7 件事

自公元前 3 世纪古希腊人开始研究自我控制作为克服破坏性行为的一种手段以来,意志力或意志力的缺乏一直被归咎于饮食失败、未达到健身目标、信用卡债务和其他令人遗憾的行为。尽管如此,根据美国心理学会的数据,仍有 27% 的人表示缺乏意志力是他们改变的最大障碍。几十年来,大多数心理学家认为意志力是有局限性的。就像油箱里的燃料一样,当你表现出自我控制时,意志力就会燃烧。一旦供应用完,你就会屈服于诱惑。最近,...
你不知道的 25 个工作津贴

你不知道的 25 个工作津贴

你想让你的雇主帮你洗衣服吗?或者在公司标签上买一个新衣柜?在你工作的时候让别人帮你跑腿怎么样?如果这些想法对您来说听起来很牵强,请再想一想。 “雇主对薪水比较吝啬,他们不得不考虑提供其他一些福利,”人力资源顾问劳里·鲁蒂曼 (Laurie Ruettimann) 说。更重要的是:“公司总是乐于接受不花一分钱的想法,例如获得主题公园的折扣,”博客 HR Bartender 的作者 harl...