泰勒斯威夫特厌倦了看到性别歧视双重标准阻碍女性

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ICYMI 是 Taylor Swift 的最新歌曲之一“The Man”，探讨了娱乐业中的性别歧视双重标准。在歌词中，斯威夫特考虑了如果她是男人而不是女人，她会成为“无畏的领导者”还是“阿尔法型”。现在，在 Apple Music 的 Beats 1 广播节目中对 Zane Lowe 的新采访中，斯威夫特公开了她在职业生涯早期所忍受的性别歧视，这激发了这些歌词的灵感：“当我 23 岁时，人们正在制作我约会生活的幻灯片，把我曾经在派对上坐在旁边的人放在那里，并决定我的歌曲创作是一种技巧，而不是一种技巧和手艺，”她告诉 Lowe。

一旦人们认为斯威夫特是“连续约会者”，她说她觉得全部 她的成就被简化为一个标签。与此同时，她约会的男人（甚至是名人）逃脱了这样的判断——这反映了音乐行业以外的许多女性也可能涉及的双重标准。 （相关：Taylor Swift 发誓通过此补充剂缓解压力和焦虑）

以奥运会体操运动员加比·道格拉斯为例：在 2012 年奥运会上获得两枚金牌后，社交媒体上的人们批评道格拉斯的头发与其他体操运动员相比显得“蓬乱”。四年后，在 2016 年里约奥运会期间，人们 仍然 在推特上谈论道格拉斯的头发，而不是她的第三枚金牌，而媒体对美国队男子体操运动员的报道当然没有包括任何关于运动员审美外观的细节。

然后是美国女子国家足球队 (USWNT) 一直在积极争取的同工同酬问题 年.根据当时女队提交给 Equal 的投诉，尽管 2015 年美国男队的收入比美国男队多出近 2000 万美元，但同年，USWNT 成员的工资仅为男队友的四分之一左右。就业机会委员会是一个联邦机构，负责执行反对工作场所歧视的法律，每ESPN.此后，USWNT 对美国足球联合会（USSF）提起了性别歧视诉讼，该诉讼仍在进行中。

当然，这种工资差距遍及无数行业。根据国会关于性别工资差距的最新报告，平均而言，美国职业女性每年的收入比男性少 10,500 美元，这意味着女性的收入仅占男性收入的 80% 左右。

正如斯威夫特在 Beats 1 采访中指出的那样，当女性 做 为他们应得的东西而战，或者对他们的外表发表微不足道的、贬低的评论（通常永远不会对男人发表的评论），人们经常因为他们说出来而评判他们。 “我认为人们不明白推断我们行业中的女性艺术家或女性在某种程度上因为想要爱情、想要金钱、想要成功而做错了什么是多么容易，”她告诉洛威。 “女人不能像男人想要的那样想要这些东西。” （相关：当性别歧视被赞美所掩盖时）

娱乐业、体育、董事会等​​领域的系统性性别歧视问题不会在一夜之间得到解决。但正如斯威夫特告诉洛威的那样 是 人们每天都在努力消除内在的厌女症，例如 Jameela Jamil。 “我们正在研究我们批评女性身体的方式，”斯威夫特告诉洛威。 “我们有像 Jameela Jamil 这样出色的女性说，‘我不是要传播身体的积极性。我试图传播身体的中立性，让我可以坐在这里而不去想我的身体是什么样子。’”（相关：这个女人完美地解释了自爱和身体积极性之间的区别）

至于音乐行业的性别歧视，斯威夫特分享了她对崭露头角的女艺人的建议——建议 每个人 可以借鉴：永远不要停止创作，即使是在厌女症面前。 “不要让任何事情阻止你创作艺术，”她告诉 Lowe。 “不要沉迷于此，以至于它会阻止你创作艺术，[即使]如果你需要为此创作艺术。但永远不要停止创作。”

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