亲爱的医生，我无法填写您的复选框，但是您会检查我的复选框吗？

内容

• 在照顾跨性别者方面，大多数医生都没有接受任何培训
• 我们都有改变和改变的力量

“但是你真漂亮。为什么要这么做？”

这些话离开他的嘴时，我的身体立即绷紧，一阵恶心渗入我的肚子。在任命之前我脑子里准备的所有问题都消失了。突然我感到不安全-不是身体上的，而是情绪上的。

当时，我正在考虑将自己的身体与跨性别的跨性别身份进行医学匹配。我只想了解更多有关睾丸激素的信息。

这是我对性别提出质疑并经历了两年多的性别焦虑症之后收集性别信息的第一步。但是我没有感到宽慰和进步，反而感到失败和绝望。

我为高估普通初级保健提供者在性别和变性健康方面的培训和经验而感到尴尬。实际上，他是我第一个告诉过的人-在我的父母之前，在我的伴侣之前，在我的朋友之前。他可能不知道……现在仍然不知道。

在照顾跨性别者方面，大多数医生都没有接受任何培训

调查发现，在411名（医学）执业医师的响应者中，几乎80％的人曾治疗过变性者，但80.6％的人从未接受过照料变性者的培训。

临床医生对定义（77.1％），有病史（63.3％）和处方激素（64.8％）非常或有些自信。但是据报道，荷尔蒙境界外的人缺乏信心。

在性别确认医疗保健方面，我们关注的不仅仅是医疗干预。性别远不止医学和我们的身体。使用某人的肯定名字和代词的做法与荷尔蒙一样，同样有效而重要。如果五年前我都知道这一切，我可能会以不同的方式对待事情。

现在，在我约好新医生之前，我先打电话给办公室。

我打电话了解该诊所和提供者是否具有跨性别患者的经验。如果他们没有，那没关系。我只是调整我的期望。在医生办公室时，这不是我的工作。当我走进去时，很有可能办公室人员只会把我看成是男性还是女性。

这不是一个孤立的事件。在2015年美国跨性别者调查中，有33％的人报告至少与一名医生或其他医疗保健提供者有过与跨性别有关的负面经历，其中包括：

• 24％ 必须向提供者介绍跨性别者，以便得到适当的照顾
• 15％ 被问到关于变性的侵入性或不必要的问题，与探视的原因无关
• 百分之八 被拒绝与过渡有关的医疗保健

当我填写入学表格并且看不到表明我的非双性性别的选项时，我认为这意味着提供者和医务人员甚至可能不知道什么是非双性性别，或者对此问题不敏感。没有人会问我的代词或肯定的名字（相对于合法名称）。

我预计会被性别歧视。

在这种情况下，我选择优先考虑医疗问题而不是教育提供者。在这些情况下，我将自己的感情放在一边，以解决医疗问题。这是我在性别诊所以外的所有医疗或心理健康预约中的现实情况。

我们都有改变和改变的力量

我希望所有的医疗服务提供者都认识到与跨性别者打交道时语言的重要性以及承认性别差异的重要性。从自我到身体，从健康到名气到荷尔蒙，健康无所不包。不只是医学

在我们的历史上，我们的文化对跨性别和非二进制身份的认识和理解远远超出了我们的系统解释和确认其存在的能力。有足够的信息和教育可供人们了解跨性别和非双性性别。但是，并不需要将这种认识和敏感性应用于医疗保健环境。

是什么促使专业人士（不仅是医疗界）改变？

这不是完整的重建。即使有专业人员的最佳意图，也会始终存在个人偏见和偏见。但是，有一些方法可以表现出同理心。性别世界中的小事 大 差异，例如：

• 欢迎在候车室放置展示所有性别的标牌或营销材料。
• 确保表格将分配的性别与性别认同区分开。
• 在录取表格上提供专用空间，用于姓名（如果与法定姓名不同），代词和性别（男性，女性，跨性别，非二元及其他）。
• 询问 大家 （不仅是跨性别者或非双性恋者）如何称呼他们。
• 雇用跨性别或性别不合格的人。看到自己反省可能是无价的。
• 更正并为错误使用不正确的名称或代词道歉。

我回想起与医生的互动，可以更清楚地看到那一刻我需要的不是激素信息。当我不准备在其他任何地方共享此信息时，我需要我的医生办公室是一个安全的空间。

我需要医生确认我是谁，可能与我的病历中列出的“性别”有所不同。像这样简单的陈述就可以了，而不必问为什么：“谢谢您提出问题来找我。我意识到挺身要问这类事情并不总是那么容易。听起来您在质疑性别的某些方面。我们很乐意支持您寻找信息和资源。您能告诉我更多有关您如何考虑使用睾丸激素的信息吗？”

这不是要完美，而是要付出努力。付诸实践时，知识是最强大的。变革是一个过程，只有有人确立了重要性，它才能开始。

Mere Abrams是一名研究人员，作家，教育家，顾问和有执照的临床社会工作者，他通过公开演讲，出版物，社交媒体（@meretheir）以及性别治疗和支持服务实践Onlinegendercare.com吸引了全球受众。 Mere利用他们的个人经验和多元化的专业背景来支持个人探索性别，并帮助机构，组织和企业提高性别素养，并找到机会证明性别将其纳入产品，服务，计划，项目和内容中。