如何对付一个可怕的老板

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发表在期刊上的一项新研究称，当谈到与坏老板打交道时，你可能不想只是笑着忍受它 人事心理学。

研究人员发现，有敌意上司的员工——被定义为那些对员工大喊大叫、嘲笑和恐吓的员工——在与生涩的老板反击时，实际上经历的心理压力更少，工作满意度更高，对雇主的承诺也比没有上司的员工更多。不报复。 （查看 11 种棘手的工作情况，已解决！）

在这种情况下，报复的定义是“无视他们的老板，表现得好像他们不知道他们的老板在说什么，只是半心半意地努力，”新闻稿解释说。

如果您对这些发现感到震惊，那么您并不孤单。 “在我们进行这项研究之前，我认为报复老板的员工不会有任何好处，但我们发现并非如此，”该研究的主要作者、俄亥俄州立大学管理与人力资源教授 Bennett Tepper 说。大学的费舍尔商学院。

大免责声明：这不是全部许可 可怕的老板 在你的办公室。泰珀在新闻稿中说，外卖并不是员工应该用这些被动攻击性的行为自动报复他们敌对的老板。 “真正的答案是摆脱敌对的老板，”他说。 （这里，来自女老板的最佳建议。）

虽然我们大多数人都无法打响指并摆脱不那么理想的老板，但有一些方法可以提高士气并改善与老板的关系。从这 10 种在不换工作的情况下让工作更快乐的方法开始。

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