对某人的性别歧视意味着什么？

内容

• 为什么会出现性别歧视？
• 性别歧视如何影响跨性别者？
• 为什么代词很重要？
• 您可以采取什么措施来防止性别歧视？
• 底线

什么是性别歧视？

对于跨性别，非二元性或性别不符合的人，进入其真实性别可能是人生中重要而又肯定的一步。

有时，人们会继续使用跨性别，非二元性或性别不合格的人来指称其使用的过渡期身份。

这被称为性别歧视。

当您有意或无意地提及某人，与某人有关系或使用语言描述一个与肯定的性别不符的人时，就会出现性别歧视。例如，将一个女人称为“他”或称她为“男人”是一种性别歧视行为。

为什么会出现性别歧视？

造成性别歧视的原因有很多。

例如，人们可能会注意到一个人具有主要或次要性别特征，并对该人的性别做出假设。

这包括一个人的：

• 面部毛发或缺乏毛发
• 高声或低声
• 胸部或乳房组织或其缺乏
• 生殖器

在使用政府身份证明的情况下，性别歧视也会发生。跨性别法律中心关于更改性别标记的报告显示，在某些州，您无法在驾照和出生证明等文件上更改性别。在某些州，您必须经过特定的手术才能这样做。

根据国家变性者平等中心（National Center for Transgender Equality）的2015年美国跨性别调查，只有11％的受访者的性别都列在所有政府身份证上。 67％的人没有列出其确认的性别的ID。

在需要提供政府ID的情况下（例如在政府办公室，学校和医院中），未更改性别标记的人可能会遭受性别歧视。在许多情况下，人们会根据其ID上列出的内容来假设自己的性别。

当然，性别歧视也可以是故意的行为。对跨性别者社区有歧视性信念和观念的人可以将性别歧视作为骚扰和欺凌的手段。 2015年美国跨性别调查证明了这一点，该调查发现46％的受访者由于身份而遭受了口头骚扰，而9％的人受到了身体攻击。

性别歧视如何影响跨性别者？

性别歧视可能会对跨性别者的自信心和整体心理健康产生负面影响。

2014年发表在《自我与身份》（Self and Identity）杂志上的一项研究向跨性别者询问了他们遭受性别歧视的经历。

研究人员发现：

• 32.8％的参与者表示性别不当时感到非常受侮辱。
• 性别同性恋者以及在过渡过程中采取较少步骤的人们极有可能性别歧视。
• 那些经常被性别歧视的人觉得自己的身份很重要，但是在外表上却缺乏自尊心。
• 他们的身份也失去了力量和连续性。

“我现在在学校里的跨性别者和非双性恋者越来越少，没有可见的跨性别社区，尽管我们的股权培训包括一段关于代词的视频，但我的教授或同事都没有问过代词是什么。” 27日说。 “当有人在学校里对我产生误解时，我会感到全身疼痛不已。”

当您对某人施以性别歧视时，您还冒着将他们与其他人相处的风险。未经他们的明确同意，绝没有任何权利或责任将变性人赶出去。告诉别人自己是变性人，这是跨性别者的权利，只有他们自己的权利，这取决于他们是否愿意外出。

跨性别者出门不仅不尊重他们的界限，而且还可能导致该人遭受骚扰和歧视。

而且，歧视是跨性别者社区的主要问题。 2015年美国跨界调查发现以下惊人统计数据：

• 33％的跨性别者在寻求治疗时至少有一种歧视经历。
• 27％的受访者报告了某种形式的就业歧视，无论是因为其身份而被解雇，在工作中受到虐待还是未被雇用。
• 在这些环境中，有77％的K-12学生和24％的大学或职业学校学生遭受虐待。

为什么代词很重要？

对于许多（尽管不是全部）跨性别者来说，代词的转变是过渡过程的肯定部分。它可以帮助一个跨性别者，他们生活中的人们开始将他们视为他们肯定的性别。弄错人称代词是性别偏见的一个相当普遍的例子。

代词是我们用来用第三人称代替我们自己的名字的术语。

这些可以包括：

• 他/他/他
• 她/她/她
• 他们/他们/他们
• 不分性别的代词，例如ze / hir / hirs

尽管在使用不分性别的代词方面存在争议（尤其是将它们/他们/他们的代名词用作单数代词而不是复数代词），但在过去几年中，公众越来越接受单数的“他们”。

韦伯斯特（Merriam-Webster）在2016年提出支持单数的“他们”，而由专业语言学家组成的美国方言协会将其评选为2015年“年度最佳词汇”。

值得庆幸的是，您需要做的就是问问！这样做时一定要提供自己的代词。

要求人们为我使用正确的代词通常很困难，尤其是因为我使用了他们/他们/他们的代词。人们倾向于退缩或努力进行调整。但是，当人们把它弄对时，我对我的非二进制身份感到非常肯定。我感觉到了

您可以采取什么措施来防止性别歧视？

停止自己的性别歧视行为并鼓励他人这样做是一种支持跨性别者生活的简便有效的方法。

您可以采取以下几项措施来防止性别歧视并确认一个人的身份：

1.不要做假设.

您可能会认为自己知道某人的身份，但是除非您提出要求，否则您将永远无法确定。

2.总是问您应该使用什么词！

您可以专门询问别人，也可以询问认识特定人的人。或者，您可以简单地养成向每个人询问代词和自己使用的用语的习惯。

3.使用正确的名称和代词为您生活中的跨性别者

您应该一直这样做，而不仅是在他们周围的时候。这标志着将跨性别朋友推荐给其他人的正确方法。它还可以帮助您习惯于说正确的话。

4.除非您知道特定人喜欢的语言，否则请避免使用性别语言来与人交谈或形容。

性别语言的示例包括：

• 敬礼，例如“先生”或“夫人”
• 诸如“女士”，“男士”或“女士和先生们”之类的术语是指一群人
• 通常是性别形容词，例如“英俊”和“漂亮”

练习使用这些不分性别的术语和称呼形式。您可以说诸如“我的朋友”之类的东西，而不是“先生”或“夫人”之类的东西，并将人群称为“人”，“你们所有人”或“客人”。

5.如果您知道某个人希望如何与他人打交道，请不要默认使用不分性别的语言。

似乎用单数形式的“他们”来形容每个人都是安全的选择，有时这实际上是一种导航方式，可以很好地解决您不确定一个人如何识别的情况。但是，请务必尊重那些希望您使用特定性别语言的人的意愿。

6.避免使用被动语言。

不用说：“ X标识为女人”或“ Y偏爱他/他/他的代词”，而是说“ X是女人”或“ Y的代词是他/他/他的代言”。

归根结底，只要您不习惯就在这里或那里犯错是可以的。如果您确实输入有误，请向我们道歉并继续前进。

“如果您需要纠正自己，那就去做吧，然后继续前进，”现年29岁的非二进制人士路易斯说。 “除非对方想要的，否则请不要道歉。接受您的道歉或使您感到性别歧视的人不是跨性别者的工作。”

底线

性别歧视对跨性别者来说是一个难题。您可以意识到自己的参与并采取这些简单的步骤来避免这种情况，从而对生活中和社区中的跨性别者表示支持和同情。

KC Clements是一位奇怪的，非二进制的作家，总部位于纽约州布鲁克林。他们的工作从身体正面的角度处理同性恋和跨性别身份，性别和性行为，健康和保健等等。您可以通过访问他们来跟上他们 网站或在 Instagram的 和 推特.