公司总裁向职场妈妈道歉

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爬上公司阶梯的顶端很难，但当你是女性时，越过玻璃天花板就更难了。凯瑟琳·扎莱斯基 (Katharine Zaleski)，前任经理 赫芬顿邮报 和 华盛顿邮报，将是第一个告诉你，她愿意不惜一切代价在她的职业生涯中取得成功——即使这意味着踩到其他女人的背上。

在一篇有争议的论文中 财富 杂志，Zaleski 公开道歉，解释了她如何针对其他女性，尤其是母亲，在她的竞争中脱颖而出。在她的许多罪行中，她承认“在她怀孕之前”解雇了一个女人，安排晚会和下班后喝酒来让女性证明她们对公司的忠诚，在会议上破坏母亲，并且普遍假设有孩子的女性不能。不是好工人。

但现在她看到了自己的错误，做了一个 180。她的道歉是由一个微小的变化带来的：她自己的孩子。有她的女儿改变了她对一切的看法。 （这是来自女老板的最佳建议。）

“我现在是一个有两个选择的女人：像以前一样回去工作，再也见不到我的孩子，或者缩短我的工作时间，放弃我过去 10 年建立的事业。当我看着我的小女儿时，我知道我不希望她像我一样感到被困，”Zaleski 写道。

突然面临着数百万其他母亲面临的同样选择，她很快意识到不仅自己过去是多么不公平，而且其他母亲可能是她最好的盟友。因此，她辞去了自己喜欢的公司工作，创办了 PowerToFly，这是一家帮助女性通过技术找到可以在家工作的职位的公司。她现在的目标是通过重新定义“妈妈之路”来帮助女性平衡母性和事业。

承认自己错了从来都不是一件容易的事，尤其是在如此公开的场合。 Zaleski 对她过去的行为充满了仇恨。但我们为她如此开放和诚实的勇敢以及公开道歉而喝彩。她的故事，无论是她用来对付其他女性的手段，还是现在她开始帮助女性的公司，都凸显了许多现代女性在工作中面临的困难。当然，没有简单的答案，在一天结束时总会有内疚感，担心你是否做出了正确的选择。但我们喜欢她试图帮助女性解决这个问题。女性帮助其他女性：这就是全部。

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